揭示企业创新规律   总结创新方式方法

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本刊记者 张倪

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3月2日,企业创新发展战略研讨会暨《企业创新方法论》新书首发式在京举行。参加活动的理论界以及企业人士指出,当前,创新已成为我国经济社会发展的核心战略,企业创新作为国家创新的基础和主体,迫切需要各方面开展理论研究和实践指引工作。而《企业创新方法论》通过丰富的一手素材和实践案例,揭示了企业创新的共性规律和密码,总结了企业创新的方式方法,是指导企业有效开展创新的专著。

在当今创新创业的大时代中,如何从全球、国家、企业三个维度协同思考时局,在深入研究与实践考证的基础上,形成适合我国企业的创新体系,使企业在创新之路上有理论可循、有工具可用、有效果可期,是社会各界关注的重要课题。在此背景下,《企业创新方法论》一书通过丰富的实践案例和深入浅出的分析阐述,为企业管理者提供了创新的宏观理论引领和微观方法指导。

国资委新闻发言人、宣传工作局局长,新闻中心主任、中央企业媒体联盟主席卢卫东作会议致辞时指出,如今,创新驱动已经成为当前我国经济发展的重要战略,居于国家发展全局核心位置。2015年,十八届五中全会提出了“五大发展理念”,“创新”位居五大发展理念之首。2016年1月,习近平总书记在省部级中央负责同志学习五中全会专题研讨班上强调指出,抓住了创新就抓住了牵动经济发展的牛鼻子,抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来,必须把发展的基点放在创新上。

“目前,全国上下各领域、各行业,都在着眼于创新,对于创新重要性的认识也一直在不断深化。究竟如何把国家关于创新的部署与要求,真正落细、落小、落实,成为摆在我们面前的一个重大又紧迫的课题。”卢卫东表示,首先,企业是主持国家创新战略的主力军。当今世界,综合国力的竞争在一定意义上已经突出表现为大企业、大集团的精神。每一个世界强国的背后,都有着一批具有强大创新能力的大企业、大集团做支撑,因此,企业如何创新,既迫在眉睫又意义重大;其次,企业创新是一个系统工程,需要综合施策,多措并举,如何选准一个切入点是需要我们研究和探讨的重大课题。从方法论的角度探寻企业创新之道至关重要。方法是否对头,从根本上决定了创新的成效与成败。“而这也正是《企业创新方法论》一书的价值所在,从方法论的角度探寻企业创新之道。”

《企业创新方法论》作者、中国石油和化学工业联合会会长李寿生发言指出,国家创新能力集中体现在企业的创新能力上,而企业的创新方法包括创新战略、创新组织、创新文化和创新人才四大方面,这四个方面彼此相互联系、相互支撑、缺一不可。

李寿生表示,经过多年的发展,我国在经济体量上已迈入经济大国行列,却还不是一个经济强国,特别是在我国宏观经济进入“新常态”后,结构性矛盾更加突出,无论是传统产业产能过剩的矛盾,还是战略性新兴产业发展缓慢的矛盾,以及生产性服务业发展滞后的矛盾,都可以归结到创新能力不强这个根本矛盾上。“而在我国经济发展到世界经济第二大国向经济强国跨越时,再想引入一些国外一流的先进技术,特别是一些核心技术,也几乎成为一件不可能的事情。因此,先进技术、核心技术的创新,必须依靠自主创新。”

李寿生强调,创新战略是中国对未来的选择,核心是市场定位,战略决策选择是企业创新成败的关键;创新组织是对创新过程的管理,企业创新既要敢于冒险,又要防范风险,更要讲究投入产出效率;科学的管理方法,是提高企业创新成功率,减少创新风险很重要的管理能力;创新文化是企业创新的软实力和企业倡导的价值观;创新人才是创新的根本。

为此,《企业创新方法论》提出企业创新的三种模式:颠覆性创新、渐进性创新、组合式创新。“三种创新模式,都需要打造人人都是创新者的企业环境,激发员工持续的创新激情,而鼓励成功、宽容失败,是每一个创新企业必须要具备的能力。”李寿生说。

在答记者提问环节,李寿生就“县域经济如何抓创新发展”这一议题指出,特色发展是县域经济选择创新发展的一项最重要原则。李寿生强调,县域经济的发展一定要从自身的资源条件、发展基础和人才条件等方面出发,选择自身最有优势、最能干成、最能干长远的产业进行发展。“市场定位非常重要,一定不要为眼花缭乱的产业所迷惑。”

在被问及国有企业如何提升创新能力时,李寿生认为,第一,要把自身创新战略把握准。第二,要把现有的人才用好。第三,也是最重要的一点,既要鼓励成功,也要宽容失败。“因为原始创新,技术创新失败的占多数,成功的是少数。社会主义的分配原则是按劳取酬,创新付出的代价是很大的,创新型人才在创新中如何体现按劳分配,是很值得探索的一个大问题。国有企业分配制度的改革非常重要,国有企业创新非常重要的一个问题就是要把准定位,用好人才,培育环境,制度分配以鼓励创新。”

据悉,《企业创新方法论》通过丰富的一手素材和实践案例,揭示了企业创新的共性规律和密码,总结了企业创新的方式方法,书中共有30多个典型案例,其中中央企业案例12个,外企案例15个,民企案例4个,既有成功案例,也有失败案例。

中国工程院院士、西安交通大学原副校长汪应洛和中国工程院院士、国际宇航科学院院长王礼恒均认为,从实践中来,到实践中去的企业创新方法论,对企业创新具有极强的现实指导意义。

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