林泽炎
“继创者”概念提出仅仅两年时间，就得到了年轻一代企业家、专家和社会的广泛认同。这一概念源自年轻一代企业家广泛实践和强烈诉求，必然会随着年轻一代企业家的丰富实践得到不断发展完善。
狭义地仅就企业层面的“继创者” 来看，“ 继创者” 作为年轻一代企业家，作为建设新时代中国特色社会主义的重要力量、稀缺资源，是经济活动的重要主体，是未来经济发展的重要引领者，是符合社会发展潮流并推动社会发展的强大力量。他们凭借资金、技术、教育乃至人际优势，正在成为推动中国经济高质量发展的强大新生动力，理应在习近平新时代中国特色社会主义思想的坚强指引下，明确新时代的使命担当，弘扬优秀企业家精神，更好发挥企业家作用，在实现自身价值的同时， 为建设社会主义现代化强国做出积极贡献。
2014年5月4日，习近平总书记在北京大学考察时强调，青年的价值取向决定着未来整个社会的价值取向，而青年又处在价值观形成和确立的时期，抓好这一时期的价值观养成十分重要。这就像穿衣服扣扣子一样，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。人生的扣子从一开始就要扣好。2015年5 月，习近平总书记在中央统战工作会议上指出，要坚持团结、服务、引导、教育的方针，一手抓鼓励支持，一手抓教育引导，既要关注非公有制经济人士的思想，也要关注他们的困难，引导他们特别是年轻一代致富思源、富而思进，做到爱国、敬业、创新、守法、诚信、贡献。2016年3月4日，习近平总书记在全国政协十二届四次会议民建、工商联界别委员联组会上再次强调，要注重对年轻一代非公有制经济人士的教育培养，引导他们继承发扬老一代企业家的创业精神和听党话、跟党走的光荣传统。习近平总书记的重要指示精神为包括“继创者”在内的年轻一代非公有制经济人士健康成长指明了努力方向，提供了行动指南。那么，新时代的“继创者”到底应该承载什么样的使命担当，才能继承过去的荣光、创造未来辉煌呢？
第一，就全球发展空间来看， 新时代的中国要为“人类命运共同体”的构建提供中国方案、贡献中国智慧。进入21世纪特别是2008年国际金融危机发生以来， 世界经济格局深度调整，国际力量对比发生了近百年来最具革命性的变化。以美国为代表的西方国家面临一系列政治、经济、社会危机。新兴市场和发展中国家则群体性崛起，国际力量“东升西降”“南升北降”态势愈加明显。尤其引人瞩目的是，2013-2017年我国对世界经济增长贡献率保持在30%以上， 综合国力和国际地位大幅度提升。国际力量对比发生的革命性变化， 必然要求在现行全球治理体系越来越跟不上时代发展、国际治理赤字积重难返、各种全球性挑战应接不暇的背景下，进一步扩大新兴市场国家和发展中国家的代表性和话语权，以构建更加公正公平正义的全球治理体系和更加合理的国际政治经济新秩序。中国作为最大发展中国家，作为世界上GDP总量超过10万亿美元的两大经济体之一， 作为与世界各国利益高度融合、相互依存的国际社会大家庭中的一员，在全球治理体系加速变革的历史转折点上，尤其不能置身事外。习近平总书记审时度势、高瞻远瞩，以极富责任、担当的智慧和勇气提出“构建人类命运共同体”。“构建人类命运共同体”是习近平总书记提出的、贡献给世界的“中国方案”，是解决当今世界各种难题、消弭全球各种乱象的“中国钥匙”，是顺应国际社会热切期待的产物。正如习近平总书记所说： “世界那么大，问题那么多，国际社会期待听到中国声音、看到中国方案”。“构建人类命运共同体” 这一宏大理念已写入联合国决议、中国共产党党章和我国宪法，已成为习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容。习近平总书记指出，“人类命运共同体，顾名思义，就是每个民族、每个国家的前途命运都紧紧联系在一起，应该风雨同舟，荣辱与共，努力把我们生于斯、长于斯的这个星球建成一个和睦的大家庭，把世界各国人民对美好生活的向往变成现实。”“构建人类命运共同体”，就是要建设“五个世界”，即：坚持对话协商，建设一个持久和平的世界；坚持共建共享，建设一个普遍安全的世界；坚持合作共赢，建设一个共同繁荣的世界；坚持交流互鉴，建设一个开放包容的世界；坚持绿色低碳，建设一个清洁美丽的世界。可以说，“构建人类命运共同体”，是中国对世界未来的信念， 也是中国对世界的责任，是我们所有人对美好世界的向往和追求。作为新时代的“继创者”，在经济全球化趋势不可逆转的大背景下，响应国家号召，积极“走出去”，参与“一带一路”建设，其经营的企业势必会从国内公司成长为跨国公司，从跨国公司成长为全球公司。企业在全球范围的发展，不仅是企业规模扩大、市场空间拓展、企业经营能力提升的过程，而且是以企业经营为载体向世界传播中国文明的过程。当然，也是企业作为一种重要力量，向构建“人类命运共同体”提供中国方案、贡献中国智慧的重要途径。那么，新时代的“继创者”到底应该为我们共同生活、发展于斯的这个星球贡献什么智慧方案，传播何种文明，才能与跨国公司乃至全球公司地位相当，体现积极参与“人类命运共同体”构建的责任和荣光呢？作为新时代的“继创者”完全有责任和义务将持久和平、普遍安全、共同繁荣、开放包容、清洁美丽等理念深深植入自己的企业经营文化之中，内化为企业员工的行为规范，走向世界， 传遍全球。
第二，就战略目标实现时间来看，新时代的中国要到“建国1 0 0 年时建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国”。要实现这一宏伟目标， 离不开千千万万优秀企业和优秀“继创者”的积极贡献，而支撑这些优秀企业可持续健康发展是离不开被社会所共同认可的核心价值观的，体现在企业家身上就是商业伦理文明和优秀企业家精神。习近平总书记多次强调，企业家精神是经济发展的重要源泉，要激发和保护企业家精神，发挥企业家才能。德国著名思想家马克斯· 韦伯在《新教伦理与资本主义精神》一书中试图用统计数字确立新教伦理与隐藏在资本主义发展背后的某种心理驱动力，即资本主义精神之间的生成关系， 认为基督教文明成就了资本主义国家及其发达工业。美国霍博兄弟在《清教徒的礼物》一书中提出，文化核心的活力、社会流动性、竞争力和创新力，其源头是某个民族的纪律及精神特质，认为目前商业社会的一切问题，皆源于商业本身背离了清教徒精神。他们提出，第三次工业革命应该叫做中日工业革命，因为它起源于日本、兴盛于中国，中国公司可能会在一代之内主导世界所有重大制造行业，甚至还有许多服务行业。我们作为具有几千年优秀传统文化的社会主义国家，不能完全苟同书中所有观点，但有一点是有启发意义的， 那就是一个社会所特有的文明， 具体体现在企业层面的企业家精神、商业伦理与企业健康发展是存在某种正相关关系的。习近平总书记指出，核心价值观承载着一个民族、一个国家的精神追求，是最持久、最深层的力量。作为新时代的“继创者”，应该继承创新什么样的社会文明、商业伦理，进而弘扬哪些优秀企业家精神，才能成就新时代的伟大企业，为实现社会主义现代化强国目标做出积极贡献呢？这不能不说是个值得思考的问题。习近平总书记殷切期望广大青年要从现在做起，从自己做起，要在勤学、修德、明辨、笃实上下功夫， 下得苦功夫、求得真学问，加强道德修养、注重道德实践，善于明辨是非、善于决断选择，扎扎实实干事、踏踏实实做人，立志报效祖国、服务人民，于实处用力，从知行合一上下功夫，使社会主义核心价值观成为自己的基本遵循，并身体力行大力将其推广到全社会去， 努力在实现中国梦的伟大实践中创造自己的精彩人生。总书记所讲的“青年”当然包括广大“继创者”。企业层面的“继创者”应该弘扬哪些优秀企业家精神呢？ 对此，或许会仁者见仁、智者见智。企业家精神是一个内涵十分丰富的命题，而且会因不同国情、不同时代对企业家精神提出不同要求。2017年9月，中共中央国务院出台的《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》（以下简称《意见》），是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。《意见》结合时代特征和制度环境，对激发和保护企业家精神，提出了“三个弘扬”的36字要求：一是弘扬企业家爱国敬业遵纪守法艰苦奋斗的精神。我们知道，爱国敬业是我国企业家群体的基本特质，遵纪守法是企业家安身立命之本，艰苦奋斗是企业家取得不断成功的法宝。《意见》从引导企业家树立崇高理想信念、强化企业家自觉遵纪守法意识、鼓励企业家保持艰苦奋斗精神风貌等方面提出了具体要求，并且明确要加强对企业家特别是年轻一代民营企业家的理想信念教育和社会主义核心价值观教育。二是弘扬企业家创新发展、专注品质、追求卓越的精神。企业家精神的根本特征是创新精神，体现为提供高品质产品服务，从而不断追求卓越。《意见》从支持企业家创新发展、弘扬工匠精神、追求卓越等方面，明确提出吸收更多企业家参与科技创新政策、规划、计划、标准制定和立项评估等工作；建立健全质量激励制度，树立具有一流质量标准和品牌价值的样板企业；激发和保护老字号企业企业家改革创新发展意识；支持企业家敏锐捕捉市场机遇，培育发展壮大更多具有国际影响力的领军企业。三是弘扬企业家履行责任、敢于担当、服务社会的精神。企业家不仅是经济活动的重要主体，而且在社会发展中也具有重要的示范引领作用，应当在履行责任、敢于担当、服务社会等方面，发挥相应的作用。《意见》提出，要增强企业家履行社会责任的荣誉感和使命感；要激发企业家致富思源的情怀；要引导企业家积极投身“一带一路”建设、京津冀协同发展、长江经济带发展等国家重大战略实施，为经济发展拓展新空间。
第三，就当下企业经营实践来看，新时代我国企业面临的机遇是无限的， 发展速度也是很快的。随着商事制度改革、政府“ 放管服” 改革的不断深入， 人民群众投资创业热情得到极大释放，市场主体数量呈现“井喷式”增长。截至2018年3月16日， 我国各类市场主体总量超过了1亿户，其中企业超过了3100万户， 五年增加70%以上。保守计算， 私营企业也超过了2800万家。如果按照70%的私营企业是家族企业计算，那家族企业也有近2000 万家。如果按照30%的家族企业创始人年龄在6 0 岁以上， 那面临企业传承大考的家族企业也有600万家。当然，有专家在几年以前提供了一份调研报告，认为中国第一代民营企业家的年龄平均为55岁到75岁，在未来5 到10年内， 全国约有300多万家民营企业将面临企业传承大考。企业要成功传承，打破“富不过三代” 的魔咒，加紧培养“继创者”， 不能不说是比较适合深受中华民族传统文化熏陶的家族企业的一种抉择。如此快速的市场主体增长，以及在新技术、新业态、新商业模式不断涌现的今天， 企业的健康发展势必要对已有的市场监管规范提出这样那样的突破，但滞后于市场发展的各种政策法规，以及依法行政的政府官员，有时在急于捕捉市场机遇的企业家看来似乎就成了妨碍企业发展的影响因素。比如有的企业家时常抱怨官员“不作为”，这一现象在现实中表现为企业发展诉求、各种政策法规和具体办事官员之间的“三角困局”。要打破这一“三角困局”，就得按照习近平总书记强调的要根据企业市场发展诉求高效处理好“破” 和“立”的关系。要处理好这一关系，固然离不开政府的创新作为、积极作为、高效作为。但是，作为新时代的“继创者”， 应该努力成为习近平总书记提出的做“爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会的表率和践行亲清新型政商关系的典范”，主动同各级党委政府及部门多沟通多交流，真实反映企业经营发展情况，建诤言，献实策，切实推动政府完善政策法规、优化营商环境，满腔热情支持地方发展， 遵纪守法办企业，光明正大搞经营，着力投身“三大攻坚战”， 积极履行社会责任，为实现“第一个百年”奋斗目标做出自己的重要贡献。
习近平总书记在党的十九大报告中指出，青年兴则国家兴， 青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。中国梦是历史的、现实的，也是未来的； 是我们这一代的，更是青年一代的。中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。全党要关心和爱护青年，为他们人生出彩搭建舞台。广大青年要坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章！
对于广大“继创者”来说，新时代已搭建了舞台，提供了机遇， 我们不再面临血与火的直接考验， 却面对更多物质上的诱惑、精神上的迷宫。越是这时候，越需要将信仰扛在肩上，让它定位自己的精神坐标，指引人生的行进方向，在新时代奠基属于自己的荣光。
作者为全国工商联研究室主任， 本文节选自作者4月1日在2018中国继创者聚龙论坛上的发言。